- 發佈於 職人應援團
職場有地雷嗎？
──專業職涯諮詢公司回答你
因緣際會下，我很年輕就踏入廣告行銷的職場；在老天的厚愛中，很快成立一間自己的公司。三十年來，我的財富、事業與人脈都已經累積到一定程度，於是想進一步尋求人生更高的目標與意義。
企業的責任與使命
很幸運地，我遇見許多善知識，也接觸到福智團體，體悟到企業與社會的連結就是關愛與分享。取之於社會，用之於社會，成功不該只求自利，更應該利他！
利他從何開始？回顧我的生命歷程，我在工作中接觸最多的就是年輕人。年輕人是社會的元氣，唯有優質的青年才能造就優質的社會、優質的世界。我開始思索以企業角色投注青年培育的可能性。學習不該局限於校園，畢業之後，還有很多東西需要學習。
我開始尋找熟識並十分信任的企業第二代，邀請他們共同完成這個深具意義的理想。他們都是一時之選，具有良好的品德、平實的風格、古道熱腸的性格。我們一起創立了彩揚國際顧問公司，並且把它定位為社會企業，我們投入相當大的資金與人力，一開始就用大公司的規格在經營。
表面上是在付出，實際上我獲得更多。透過創立彩揚，我變得更有彈性與韌性，對年輕人有更新、更多的認識與理解。其實很多年輕人都有不錯的創意與知識廣度，也有願意學習、吃苦耐勞的精神，只是不知道自己的方向、缺乏社會經驗。我希望他們透過彩揚這個平台，認識自己，了解別人，學習成長之後貢獻社會，幫助更多的人，讓善業永續。
以下是彩揚團隊對職場新鮮人的小叮嚀：
職場地雷
職場地雷或許因人或企業而異，但有些原則不會改變。說穿了，基本上都是態度問題。青年必須先認知到自己的角色身分已經轉換，在家裡或學校可能會以自己為主；進入職場後，絕對是以團隊、主管、企業為主。
一、絕對守時，不可遲到早退
每個人的時間都有價，只是價格不一。職場新鮮人的時間沒有這麼大的經濟效益，或許主管可以遲到、臨時有事改時間，但新鮮人不行！別人是「盡量準時」，新鮮人則「一定要準時」，否則就準備流放邊疆吧！
二、給予尊重，顧及他人面子
「做對的事」和「把事做對」是必須的，但絕不是得理不饒人，而是得理諒人！面子都是做給別人的，台階也要幫人架好，不要讓人難堪，尤其是跟你有利益關係的人。不尊重別人就準備久坐冷板凳或背後中箭吧！
三、動手做事，嘗試學習事物
公司是請人做事，不是請人動嘴巴，有想法也要想辦法落實，紙上談兵無法創造價值；而且有些事情，自己如果沒有真正動手做過，是學不來的！「走過的路比你吃過的鹽多」雖聽來刺耳，但確實有些專業必須要彎腰捲袖去做，才能明白，新鮮人記得大處著眼，小處著手，踏實地執行工作，一步一步累積自己的能力！
四、做自己不等於自我的無限擴張
現在很多文章與課程都在鼓勵「勇敢做自己」。這個概念很好，一個人如果想在職場、人生上有好發展，認識自己是關鍵。但你千萬不要聽錯，一味追求自己的所求，無視他人，把自我無限放大；應該要在社會或公司能允許、理解的框架下做自己。
面對看不慣的人、事、物，開口批評前先想一想：為什麼這個人可以當到主管、老闆，或是在公司待這麼久，一定都有原因，都有值得我學習的地方！
改變環境，不是在剛踏入職場時改變，而是要多觀察、了解現在身處的環境。先做出成績來，才有可能創造規則、改變企業！
五、懷才不遇創業去？
職場不如意，創業是唯一的路？應該問問自己準備好了沒？機會是留給準備好的人。在你蓄積好足夠的能量之前，如果有一個公司願意付薪水讓你學習經驗，幫助你逐步養成未來所需的專業能力，有什麼不好？
不要一直認為自己是千里馬，沒有伯樂懂得如何用你！你應該思考自己真的是千里馬嗎？有句順口溜：「花若盛開，蝴蝶自來。」所以，好好認識自己，選對就業方向，從基本功學起，不要妄想一步登天！
六、珍惜與感恩
當我們懂得感恩與珍惜，在職場上就能無私貢獻，充分發揮團隊合作的力量；當我們內心充滿關愛與利他的動機，事事都能順利成就，並且讓職場上的無力感、苦悶感，以及對各層面的不滿情緒減至最低。
我們要認清一個事實：這世上天才佼佼者只占極少數，絕大多數的人都很平凡。彩揚國際所要照顧與扶持的正是眼前平凡，但未來不可限量的你。當好機會來臨時，我們鼓勵你出來創業，但在創業條件還未成熟之際，希望你以愉快的心情，安守在現處的工作崗位，把本分做好。
在職場上，做人和做事一樣重要如果有這樣的認知，就不會被職場地雷炸得心灰意冷、血肉橫飛，相反地，還能平步青雲、節節高升。祝福各位青年朋友們早日找到你的人生方向，擁抱五「彩」繽紛、「揚」眉吐氣的快意人生。